面试时问职业规划怎么说（面试时问职业规划怎么回答）
您好,今天张张来为大家解答以上的问题。面试时问职业规划怎么说，面试时问职业规划怎么回答相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、回复职业规划问题可从以下几个角度考虑：1.充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等，并结合当下的环境，选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。
2、2.了解应聘公司的背景、现状与未来，在谈到规划时，可以适当的与公司发展相贴合。
3、3.不要说“我想几年当主管，几年当经理”，这种毫无意义的答案。
4、职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤，而不是仅仅在于职级提升。
5、4.说明自己有长远规划的能力，但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可，说明自己当下会努力做好应聘的岗位。
6、5.一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法，大的方向和短期的目标必须明确，同时尽可能给自己预留调整的空间。
7、送你回答模板：我的计划是五年内，在管理培训生（可换职位）这个岗位发展。
8、我把我未来在XXX公司的五年看做一个学习技能和行业知识的机会。
9、我申请这个职位的原因是，这个公司是行业内的领头企业。
10、如果我继续在这个部门工作，我希望在三年内升任部门/高级经理，负责技术发展策略的推广（显得你对这个职位很了解）。
11、【纵向发展】另外一种可能是，转到区域的办公室，在那里我可能会接触到区域运营工作和商业拓展工作。
12、最终以哪个方向发展取决于公司的各个因素，比如不断变化的市场需求，我个人资质和能力，我在公司里面成长的情况，和公司战略发展的需要。
13、【横向发展】在以往的实习中，我曾经在XX公司XXX部门实习，我对任务的灵活性让我可以满足公司不同的职能。
14、（附上一个小小的例子，比如曾经同时在市场部和人资部当实习生，可以协调工作时间和任务）我希望能得到更多锻炼的机会，希望在服务公司的同时和公司一起成长。
15、【结尾表忠心】这里只是提供一个思路。
16、上述答案中企业可换，专业可换，企业和部门的业务可换。
17、一定要有实习或者项目经历支持你的说法！。
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