党纪免予处分 给予诫勉谈话程序（诫勉谈话程序）
导读 您好,今天张张来为大家解答以上的问题。党纪免予处分 给予诫勉谈话程序，诫勉谈话程序相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！1...
您好,今天张张来为大家解答以上的问题。党纪免予处分 给予诫勉谈话程序，诫勉谈话程序相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！
1、l、对干部职工的诫勉，根据我局实际，实行统一管理，分级负责的办法进行。
2、对各科、室、所、队、协会及服务中心需诫勉的科级干部及一般干部职工，由分管局领导或各部门提出建议，局人事教育科调查核实，报局党组同意后，以书面形式向被诫勉者所在部门发诫勉通知书，由各部门负责帮助教育，局人事教育科备案。
3、2、在对被诫勉者发诫勉通知书前，由局党组指定专人或由分管局领导进行谈话。
4、谈话时要认真指出被诫勉者存在的问题和不足，提出诫勉的具体要求，同时进行帮助教育。
5、3、被诫勉者所在部门要对其加强思想政治工作，进行帮助教育。
6、被诫勉者本人要正确对待诫勉，深刻反思剖析自己，制定整改措施，认真整改， 自觉接受局党组和所在部门的帮助教育，以实际行动赢得群众和组织的信任。
7、4、诫勉期满，本人要按时向所在部门、局人事教育科及分管局领导书面汇报告个人整改情况，局党组和人事教育科要及时进行跟踪考察，并视其整改情况，提出解除诫勉和调整岗位、除名、免职(解聘)、降职、撤职、降级的处理意见。
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