河南省公务员平时考核（河南省公务员平时考核）
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1、以上三种，不难看出，我国基本属于第二种概念的划分。
2、 [编辑本段]待遇条件 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
3、公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
4、 公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
5、公务员相关漫画(3) 公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
6、 公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
7、 公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
8、 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
9、 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
10、 公务员按照国家规定享受福利待遇。
11、国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
12、 公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。
13、公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
14、 国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
15、 公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。
16、公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
17、 以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状况。
18、 [编辑本段]定期考核法律规定 《公务员法》第三十六条定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。
19、 定期考核的结果应当以书面形式通知公务员本人。
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